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Praktikumsvertrag englisch

2. Entschädigung. Die Parteien vereinbaren, dass es sich um ein unbezahltes Praktikum handelt, da Praktikant für die bei der Gesellschaft erbrachten Pflichten nicht finanziell entschädigt wird. Intern stimmt zu, dass er/sie wertvolles Wissen, Erfahrung, Ausbildung und Ausbildung in der Branche des Unternehmens als Berücksichtigung der Pflichten und Verantwortlichkeiten gewinnt. Bitte beachten Sie: Ein Praktikumsvertrag entspricht nicht einem Abschlussvertrag! Für Praktika und Abschlussfeiern gelten unterschiedliche Regeln und Requlations. Suchen Sie einen Beispielvertrag für Ihren Abschluss? Schauen Sie unter Downloads auf der Graduierungsseite. IN DER ERWÄGUNG, Praktikant wünscht sich ein Praktikum, um wertvolles Wissen, Erfahrung, Ausbildung, Ausbildung in der Branche des Unternehmens zu gewinnen; Ein Praktikum ist die Möglichkeit für einen Studenten oder einen jungen Absolventen (den Praktikanten), praktische Berufserfahrung in einem Unternehmen zu entwickeln. Der Unterschied zwischen dem Praktikumsvertrag und dem Arbeitsvertrag ist der Zweck. Tatsächlich besteht der Arbeitsvertrag im Wesentlichen aus der Durchführung von Arbeit gegen Entgelt, während der Praktikumsvertrag die theoretische Ausbildung durch eine praktische Ausbildung ergänzen soll.

In der Regel wird das Praktikum durchgeführt: Handelt es sich bei dem Praktikumsvertrag nicht um einen Arbeitsvertrag, sondern um eine Praktikumszulage, wird der Praktikumsvertrag als sogenanntes fiktives Arbeitsverhältnis (steuer- und sozialversicherungszwecke) qualifiziert. Dies bedeutet, dass der Praktikant, der eine Praktikumszulage erhält, in die Lohnabrechnung einbezogen werden muss, da das Unternehmen in diesem Fall auch Einkommensteuer, nationale Versicherungsbeiträge und Arbeitgeberabgabe nach dem Krankenversicherungsgesetz von der Praktikumszulage abziehen muss.2 Von einer Praktikumszulage kann in diesem Zusammenhang jedoch keine Rede sein, wenn die Beihilfe nur angemessene und tatsächliche Kosten, wie Reisekosten, abdeckt.3 WHEREAS, Unternehmen ist bereit, Intern ein Praktikum zu gewähren; Für standard Nuffic Vertrag mit ergänzenden IDE-Vereinbarung (nur für Nicht-EU/ EWR-BSc- oder MSc-Praktikanten) wenden Sie sich bitte an den Praktikumskoordinator. Es ist eine gute Praxis, einen Praktikumsvertrag zu erstellen, um sich und das Unternehmen zu schützen. Sie können die Standardvereinbarung der TU Delft verwenden oder das Unternehmen kann eine liefern. Der Vertrag ist in niederländischer und englischer Sprache mit begleitender Erklärung erhältlich. Sie benötigen 2 Kopien der Vereinbarung, die von beiden Parteien unterzeichnet wurden. Jede Partei erhält einen vollständig unterzeichneten Vertrag. Die Universität ist nicht Teil der Vereinbarung und der Praktikumskoordinator wird keinen Vertrag unterzeichnen. Wenn Sie einen von der Firma gelieferten Vertrag in Anspruch nehmen und Nicht wirklich sicher sind, ob Sie unterschreiben sollten, wenden Sie sich bitte an Michelle Nahumury, 015-2783305. Der Oberste Gerichtshof entschied jedoch, dass es keine “Arbeit” im Sinne eines Arbeitsvertrags gibt, wenn die Tätigkeiten in erster Linie dazu dienen, die Kenntnisse und Fähigkeiten des Praktikanten zu erweitern, auch im Lichte des Abschlusses seines Studiums.

Ist dies der Fall, gilt das Verhältnis zwischen dem Unternehmen und dem Praktikanten nicht als Arbeitsvertrag.1 Der Praktikumsvertrag ist nicht spezifisch gesetzlich geregelt. Es steht den Parteien daher grundsätzlich frei, sich auf die Bedingungen zu einigen, unter denen der Praktikumsvertrag geschlossen wird. Aufgrund der drei wesentlichen Elemente eines Arbeitsvertrags könnte ein Praktikumsvertrag in der Tat ein Arbeitsvertrag sein. Praktikanten und Mitarbeiter genießen unterschiedlichen Rechtsschutz.

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